明日ヲ生キルコト[plan]
5つの提案
7つの参加資格
5つの収入
ノーリスクの体感型ビジネスモデルです。
製品には6アイテムありポイントがあります。
紙ベースでもＷＥＢからでも
貴方の夢を加速する5つの階段
個人戦では無くチーム戦
直接紹介4人を推奨してます。
ビジナス初期は三系列に限定されてます。
では？どう配置されるのでしょう？
直接紹介の市場は、毎月10％確保されています。
貴方の友人もそれは同様です。
最初から3段階の5％が確保されています。
これもやはり貴方の友人も同様なのです。
ユニークなのはココです。
特約店になると深さは5段階へ
マス目をかけた市場をチームで埋めてみると
ダイレクトなコンプレッション
効率化を求めるために、ユニレベルは常にダイレクトに圧縮されます。ですから、無駄の無い効率の良いユニレベルを確保しています。
重要な事はブランチ（支店）が出せる事
支店（ブランチ）を開店するルール
代理店になると7段階へ
夢実現への近道ハイピンになると驚異の深さ 夢の9フロアー
国内 国外 をみても9フロアの一律の％のユニレベルを採用している企業はなかなかありません。その中でも私たちが採用しているのは必ず【5％】のロイヤリティを確保した【9段階】の深い階層を持っています。
さらにヨコも強化出来ます。
さらにさらに（笑）階層無限のインフィニティ
総代理店以上のハイピンメンバーになればユニレベルの段数の制限を超えて収入が発生します。フロントのポジションの拡大もあります。
わかりやすい育成ボーナス
同格のチームが誕生することで、収入が急激に落ちる事を防ぐために、育成ボーナスとしての別枠でのボーナスを確保しています。
シンプルな育成条件を重視した昇格期間
未来の子供たちに残せる無形財産
私達は一つのプロジェクトチームです。
ウィルセルアンバサダー
https://tabekoto.amebaownd.com/posts/6269905
ウィルセルアンバサダーってどんな意味？【LINE＠への近道】
エリアで開催される動画配信ミーティング
2016年3月22日から 新生ウイルサーチとして『進化』をテーマにＷＯＭを開催しました。
2017年4月24日現在その回数は189回行いました。今現在もそのミティングは増え続けています。あなたの住んでいる街にも届くように各地で新しいリーダーが今日も生まれています。
2018年12月までに393回目を迎え、また その内容を各エリアに迅速にフィードバック出来るように動画配信などをしています。
なぜ二つののテーマがあって 五つの提案あるのか？
【若さの創造】
まず 自分がいつまでも若く元気でいてもらう。そして、それを『本物の食』の普及として広げるビジネスモデルになっています。
1.女性の社会進出する環境
2.次世代に残せる無形財産
3.高年齢者に活躍する環境
4.世代を超えたコミュニケーション
5.経済的な危険分散
で、そのビジネスモデルで上記を手に入れていけば、結果
【未来の子供たちへ大人の食育】
を得る。入口から出口までを私たちは考えています。